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    集团公司举办下属公司副总经理内部竞聘活动

    时间:2020-11-18浏览量:154作者:管理员来源:本站

    人才队伍建设是企业高质量可持续发展的核心战略资源。为进一步拓宽选人用人渠道,畅通人才成长路径,蓄力集团高质量发展。11月18日上午,集团公司在三楼会议室首次举办下属子公司副总经理内部竞聘活动。集团党委书记、副书记及分管经营和项目建设领导、吉林11选5中奖查询项管公司主要领导担任评委,来自总部部门20余名职工代表全程观摩。

    竞聘演讲过程中,每位竞聘人员都制作了精美的PPT,并从个人基本情况、本人对竞聘岗位的认知、针对竞聘岗位的工作规划、行动措施等方面展开了精彩演讲;评委们认真聆听,并从专业知识、综合素质及应变能力等方面进行了提问答辩。整个演讲答辩中,参加竞聘人员表现出敢担当、要作为的决心,对实现更大的自我价值的渴盼。

    集团党委书记、董事长邓辉星同志对本次竞聘工作进行了总结,并对广大职工提出了要求,强调要在坚持党管干部的原则下,通过扩大选人视野,引入竞争机制,为员工充分展示自我才华、施展抱负提供舞台,给全体职工创造良好的晋升空间和发展机会,调动全体职工积极向上的工作热情,为集团高质量发展提供智力保障和创新源泉。希望每位员工珍惜工作机会,要对自己的职业发展有清晰的认识,立足本职,按照习近平总书记明确要求干部要提高的7种能力(提高政治能力、提高调查研究能力、提高科学决策能力、提高改革攻坚能力、提高应急处突能力、提高群众工作能力、提高抓落实能力),加强学习,不断提升自己、证明自己,想干事、会干事、能干事,抓住机遇,展现自我,为集团高质量发展贡献力量。

     

     


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